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함께하면 즐거움이 커지는, 단체클래스플랫폼 모카클래스입니다.
지난번 콘텐츠에서는 기업들이 앞다투어 도입하고 있는 이색 복지 프로그램들을 소개해드렸습니다. 오늘날의 치열한 비즈니스 환경에서 직원의 복지는 특권이 아닌 회사 자체의 성공을 위한 중요한 요소인데요, 오늘 모카클래스에서는 기업 복지란 어떤것이며 왜 필요한지, 복지가 회사와 직원에게 어떤 영향을 미치는지에 대해 보다 심층적으로 탐구해보겠습니다.
기업 복지가 필요한 이유
직원 기대치의 변화
급여 이상의 혜택
기업 복지가 필요한 이유는 크게 두가지로 볼 수 있습니다. 첫 번째는 직원 기대치의 변화입니다. 현대 인력, 특히 MZ세대라고 불리는 젊은 세대들은 일과 삶의 균형을 매우 중요하게 생각합니다. 워라벨이라는 단어는 이제 선택이 아닌 필수가 되었다고 볼 수 있습니다. 직원들은 재정적 보상을 넘어 회사에서 직원들을 위해 어떤 보상을 제공하는지에 큰 관심을 가지고있습니다. 재정적인 보상을 넘어 정신 건강 지원, 문화적 참여나 개인적 발전 기회와 같으 요소들을 고려하며, 직장 선택의 기준으로도 크게 작용합니다.
두번째, 급여 이상의 혜택의 중요성입니다. 현대 직장에서는 급여 뿐 아니라 유연한 근무시간, 건강을 위한 프로그램, 문화 체험 활동과 같은 비금전적 혜택에 대한 요구가 점점 더 커지고 있습니다. 또 이러한 혜택은 직업 만족도와 직원 유지에 영향을 끼칩니다.
기업 복지에 힘쓰는 회사, 돈도 더 잘번다!
미국 경제 주간지 포춘에서는 2016년 기업의 연매출 성장 중간 값에 대한 조사를 시행했습니다. 포용력, 신뢰도, 자부심, 그리고 동료애를 측정해 기업들을 조사하였는데요, '모든 이들에게 좋은 일터 지수'라 불리는 새로운 기준을 만들었습니다. 조사결과 일하기 좋은 회사 상위 25%가 하위 25%기업들보다 매출 성장치가 높다는 사실이 밝혀졌습니다.
표에서 확인할 수 있듯, 기업 복지는 직원들의 생산성 및 사기를 향상하고 회사의 평판을 강화시켜주는 효과가 있습니다. 우수한 기업복지 프로그램으로 알려진 회사는 입사경쟁시장에서 우위를 차지하고, 일하기 좋은 회사라는 대외 이미지도 가져갑니다.
기업 복지의 대표적인 사례
기업복지는 다양한 예시들이 있습니다. 가장 대표적이며, 반응도 좋은 복지 프로그램은 주로 문화 활동이나 신체/정신 케어 관련 입니다.
기업 복지로 대표적인 문화 활동에는 미술 수업, 박물관,미술관 견학, 고궁과 같은 건축물 방문, 공예수업 등이 있습니다. 신체나 정신적인 케어를 도와주는 프로그램들도 인기가 많은데요, 대표적으로는 체육관 멤버십 제공이나 요가 필라테스 수업등이 있습니다.
기업 문화복지 추천 : 원데이클래스
기업 복지를 도입하기위해 고민중이라면 수많은 프로그램들 중 어떤 것을 선택해야 하는지 고민이 될 수 있는데요, 그런 기업을 위해 모카클래스에서는 '단체 원데이클래스' 프로그램들을 제공하고있습니다. 찾아가는 원데이클래스 부터 단체 공방 체험 등 인원이나 지역에 상관없이 기업에 최적의 조건으로 복지 프로그램을 제공해 드리죠. 😃
대기업, 중견기업, 외국계 부터 공공기관과 학교, 커뮤니티 프로그램까지 다양한 곳들에서 기업 복지로 찾아주고 계신데요, 더 다양한 후기가 궁금하다면 아래 링크를 클릭해서 확인해보실 수 있습니다.
오늘날 기업 복지의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 복지 프로그램이 단순한 혜택 이상의 것임은 분명합니다. 기업은 포괄적인 복지 전략을 구현함으로써 직원의 복지와 만족도를 향상할 뿐만 아니라 기업의 성장과 성공도 강화할 수 있습니다. 기업 복지를 위한 최고의 파트너로 모카클래스가 함께 하겠습니다. 🧡
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