2026 사내복지 트렌드 🔍 : 원데이클래스가 뜨는 이유

2026년, 기업의 사내복지 문화가 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 있습니다.
기존의 복지 프로그램이 ‘수당 지급’이나 ‘시설 지원’ 중심이었다면, 최근에는 구성원을 위한 경험 중심 복지로 패러다임이 전환되고 있죠.

그 중심에는 바로 “원데이클래스”가 있습니다.
“힐링”, “참여형”, “시간 효율”이라는 3가지 키워드로 정리되는 2026 사내복지 트렌드, 그리고 이 모든 것을 동시에 만족시키는 선택지가 바로 원데이클래스입니다.

📍 2026 사내복지 키워드 3가지

1. 힐링 (Healing)

현대의 직장인은 단순한 ‘휴식’이 아니라 마음의 안정과 정서적 만족을 원합니다.
코로나 이후 재택과 출퇴근이 혼재된 업무 방식이 자리 잡으며, 구성원들의 스트레스와 피로는 겉으로 드러나지 않더라도 쌓여가는 것이 현실이니까요.
그 결과로 나타나는 것이 바로 경험 기반 힐링 복지입니다.

단순한 휴가 지원이 아니라, ‘직접 즐기고 몸·마음으로 느끼는 복지’가 중요해졌습니다.

2. 참여 (Participation)

참여형 복지는 말 그대로 구성원 스스로가 ‘활동’에 참여할 수 있는 복지입니다.
하던 일에서 벗어나 능동적으로 무언가를 해보는 경험은 그 자체로 동기 부여와 만족감을 줍니다.

그저 혜택을 받는 것뿐이 아니라 함께 참여해서 만들어가는 경험이 중요해졌습니다.

3. 시간 효율 (Time Efficiency)

빠르게 변화하는 업무 환경 속에서 구성원들은 ‘시간을 낭비하고 싶지 않아’ 합니다.
그렇다고 복지를 포기할 수는 없죠! 그래서 등장한 것이 바로 짧고 굵은 복지 콘텐츠,
즉 원데이클래스입니다.

✔ 2~3시간이면 충분한 프로그램
✔ 부담 없는 형식
✔ 업무로부터 크게 벗어나지 않는 경험

이것이 바로 시간 효율을 고려한 복지의 새로운 기준입니다.

⭐ 원데이클래스가 딱 맞는 이유 !

그렇다면 왜 원데이클래스가 2026년 사내복지의 핵심이 되었을까요?
그 이유를 정리하면 아래 세 가지로 요약할 수 있습니다.

1. 힐링 + 참여 + 몰입을 동시에 !

원데이클래스는 단순한 체험을 넘어 참여자의 감성, 집중력, 몰입감을 동시에 만족시킵니다. 예를 들어, 직접 손으로 만드는 클래스는 다음과 같은 효과를 줍니다.

✔ 활동 자체로 스트레스 해소
✔ 완성도의 보상감
✔ 시각 · 촉각 · 감각적 만족

원데이클래스는 단순 워크숍이나 강연식 복지보다 구성원의 행동과 감정 모두를 충족시키는 콘텐츠입니다.

2. 연령·직무 상관없이 누구나 참여 가능 !

사내복지에서 가장 어려운 점은 바로 이 점인데요,
“이 복지를 누구에게 맞춰야 할까?”
세대 차이? 직무 차이? 관심사 차이?
하지만 원데이클래스는 이 고민을 크게 줄입니다.

✔ 초보도 쉽게 참여 가능한 클래스
✔ 결과물이 있어 부담 없는 구조
✔ 개인 역량보다 경험 중심

그렇기에 연령·직무·경험과 관계없이 모두가 공감하고 참여할 수 있는 콘텐츠가 됩니다.

3. 자연스럽게 조성되는 긍정적 팀 분위기

원데이클래스는 단순히 개인의 경험 만족에서 끝나지 않습니다. 그 경험이 동료와의 유대감으로 이어진다는 점이 가장 큰 강점입니다.
공동으로 무언가를 만들고, 결과물에 대해 이야기하고, 웃음이 오가는 순간은 회의실보다, 워크숍보다 훨씬 더 자연스럽고 부드러운 팀 분위기 전환을 만들어냅니다.

✔ 함께한 경험은 대화의 시작이 되고
✔ 우리가 같이 만든 결과를 공유할 수 있죠
✔ 대화속에서의 자연스러운 웃음은 팀원들 간의 관계도 깊어지게 만들고요.

참여자 모두를 만족시키는 몇 안 되는 선택지가 바로 원데이클래스입니다.

📌 실제로 구성원들이 많이 선택하는 원데이클래스 유형 3가지✨

그렇다면 실제로 어떤 원데이클래스가 사내복지로 많이 선택될까요?
저희 모카클래스의 데이터와 사례를 분석해 보면 다음과 같은 유형들이 인기를 끌고 있습니다.

1. 감각형 힐링 클래스

향수 만들기, 캔들 제작, 아로마 클래스 등의 클래스는 참여자들의 오감을 만족시키는 활동으로 긴장을 풀고 감정을 안정시키는 콘텐츠입니다.

✔ 색과 향으로 느끼는 감각적 만족
✔ 결과물로 남는 힐링 콘텐츠
✔ 집중과 몰입을 동시에 유도

업무 스트레스를 낮추고 차분한 감각 중심 휴식을 원하는 이들에게 특히 인기입니다.
번아웃을 예방할 수 있다는 점에서도 아주 훌륭하죠.

2. 결과물이 남는 공예형 클래스

가죽공예, 라탄 공예, 도자기 빚기, 식물 테라리움 등 완성된 결과물이 남는 클래스는 실제로 사내복지 만족도를 크게 높입니다.

왜냐하면…

✔ 자신이 직접 만든 결과가 남는다는 점
✔ 선물이나 기념품으로도 의미 있다는 점
✔ 동료와 공유하고 대화를 나눌 수 있다는 점 !

들이 있기 때문입니다.
참여자들이 일상 속에서도 그 클래스 경험을 자연스럽게 떠올리게 만드는 것이죠.

3. 소통·교류형 클래스

와인 테이스팅, 칵테일 클래스, 전통주 제조 등과 같은 클래스는 동료와 자연스럽게 대화를 나누고 즐길 수 있는 콘텐츠입니다.

✔ 레크리에이션보다 부드러운 소통
✔ 경쟁 없이 자연스럽게 이어지는 교류
✔ 모두가 즐기는 여유로운 소통의 시간

역시나 참여하는 분들 모두가 편하게 즐길 수 있는 활동이 됩니다.

💡 이런 이유로 원데이클래스를 선택합니다 !

1. 부담 없지만 기억에 오래 남는 경험 제공

회의실 이벤트처럼 기획부터 어려운 활동이 아니라, 누구나 쉽게 참여 가능하면서 
깊은 만족감을 준다는 점,

2. 직원들의 정서적 안정감

단순 복지의 제공 아니라 직원 개개인의 ‘기분 좋은 경험’으로 이어진다는 점,

3.자연스럽게 만들어지는 팀워크

일상의 업무 속에서 팀원들 간 “소통할 기회”를 만들어준다는 점 !
결국 직원들에게 가치있는 경험을 선물할 수 있다는 점에서 원데이클래스를 선택하고 있음을 알 수 있습니다.

🎉 모카클래스가 제안하는 원데이클래스

모카클래스는 단순히 클래스를 연결해 주는 플랫폼이 아닙니다.
기업의 목적과 구성원들의 성향, 그리고 복지 경험의 질을 고려한 맞춤형 콘텐츠 솔루션입니다.
그래서 저희는 이렇게 제안합니다!

1. 기업 목적에 맞춘 클래스 기획

기업이 원하는 목적이 무엇인가요?

✔ 팀 분위기 전환
✔ 신입 구성원 환영
✔ 프로젝트 팀워크 강화
✔ 분기 복지 프로그램

모카클래스는 단순한 리스트 제공이 아니라 해당 기업의 니즈에 맞춘 콘텐츠 기획을 제안합니다.

2. 원하는 시간에, 원하는 장소에서

우리 회사는 언제가 좋을까요?

✔ 점심시간 1시간
✔ 업무 종료 후 2시간
✔ 주말 선택형 클래스

모카클래스는 시간 옵션까지 유연하게 맞춰 드립니다.

✔ 60분 클래스
✔ 90분 클래스
✔ 2~3시간 심화 클래스

그리고 장소도 자유롭게!
사내 회의실, 오프라인 공방 등 원하는 공간에 맞춰 클래스를 최적화합니다.

3. 귀찮은 일은 다 모카클래스가 해드릴게요

진짜 중요한 건 “체험 그 자체”이지, 복잡한 행정이나 조율이 아닙니다.
모카클래스는 아래의 복잡한 과정들을 대신 해드리고 있습니다.

✔ 콘텐츠 기획
✔ 강사 섭외
✔ 재료 준비
✔ 시간 / 장소 섭외
✔ 사후 만족도 피드백

기업 담당자분들께서는
✔ 견적 신청만 하면 됩니다 😊

그 외 모든 번거로운 일은 모카클래스가 도와드립니다!

📌 원데이클래스, 사내복지의 미래가 되다

2026년은 단지 복지 혜택의 확장이 아니라 복지 경험의 질적 전환이 이루어지는 시기입니다.

✔ 단순 참여가 아닌 몰입
✔ 시간이 아니라 경험
✔ 지식이 아니라 감정의 만족

원데이클래스는 이 모든 트렌드를 충족합니다.

그리고 모카클래스는 그 중심에서 가장 기억에 남는 복지 경험을 만들어 드릴 준비가 되어 있습니다.

복지는 이제 ‘선물’이 아니라 ‘경험’입니다.
오래 남을 수 있는 경험인 원데이클래스, 지금바로 모카클래스를 통해 신청해보는 것은 어떠신가요?