🌈 모카클래스 B2B Blog
회색빛의 직장 생활, 좀 더 즐거울 순 없나요?🤔
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(기업/기관/학교 찾아가는 원데이클래스)
2025 HR 트렌드: 조직 문화의 새로운 바람🌟 (Change the Office Culture and Communication)
2025년이 도래하며 HR(인적자원) 분야는 또 다른 변화를 맞이하고 있습니다. 기술의 발전과 세대 교체, 그리고 팬데믹 이후의 새로운 일 방식이 어우러져 조직 문화는 다시 한번 혁신의 물결을 타고 있습니다. 이번 블로그에서는 2025년 HR 트렌드와 함께 조직 문화에 불고 있는 새로운 바람을 살펴보겠습니다.
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성공적인 기업 연간 교육 프로그램 기획하기: HR 매니저를 위한 완벽 가이드
2025년 기업 교육의 트렌드와 성공적인 연간 교육 프로그램 기획 가이드를 제시합니다. 전략적 교육 니즈 분석부터 효과성 측정까지, 분기별 맞춤형 교육 프로그램 설계 노하우와 실제 기업 사례를 통해 HR 담당자들을 위한 실질적인 인재육성 전략을 상세히 알아봅니다. 리더십, 직무역량, 디지털 역량 강화를 위한 체계적인 교육 프로그램 기획 방법론을 공유합니다.
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HRD 담당자가 주목해야 할 사내 소통 프로그램 구축 가이드
기업의 지속적인 성장을 위해 HRD(인적자원개발) 담당자들이 가장 주목해야 할 요소는 무엇일까요? 바로 '효과적인 사내 소통 프로그램'입니다. HRD 관점에서 체계적인 사내 소통은 조직 역량 강화와 인재 육성의 핵심 동력이 됩니다. 성공적인 사내 소통 프로그램 운영을 위한 전략과 사례를 살펴보세요.
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MZ세대가 퇴사를 결심하는 이유. 그리고 일하고 싶은 조직 문화 만들기
MZ세대(밀레니얼 + Z세대)는 기존 세대와는 다른 가치관과 일하는 방식을 추구합니다. 이들이 퇴사를 결심하는 이유와 그 배경을 이해하고, 기업이 어떻게 조직 문화를 개선해 이들이 일하고 싶은 환경을 만들 수 있는지에 대해 알아보겠습니다.
또한, 일하기 좋은 근무 환경이 기업의 성과와 가치 창출에 미치는 영향에 대해서도 다룹니다.
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![[📋 모카 서베이] 사내 워크샵/단체 클래스에 대한 직장인 속마음 Talk](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Ffeatured_image%2F2024-08-07T01%3A07%3A28.595Z-a9642669-3bc7-4829-8d91-5db15af85ea3&w=2048&q=75)
